Alguns funcionários não sindicalizados da Alberta Health Services foram instruídos a tirar folga não remunerada devido a "pressões orçamentárias"

A Alberta Health Services está forçando alguns de seus funcionários a tirar dois dias de folga não remunerados antes do final de março, pois enfrenta "pressões orçamentárias" contínuas, de acordo com um memorando obtido pela CBC News.

O memorando enviado à equipe por Erin O'Neill, vice-presidente sênior de finanças e serviços compartilhados da AHS, disse que funcionários isentos não sindicalizados (conhecidos como NUEEs) serão afetados, com exceção de funcionários em grupos salariais específicos.

"Saibam que exploramos muitas opções antes de tomar essa medida, mas que é necessário cumprir nossos compromissos financeiros, pois continuamos a enfrentar pressões orçamentárias", afirma o memorando.

Um porta-voz da AHS confirmou que a "medida única" está afetando alguns de seus funcionários não sindicalizados, mas não disse quantos funcionários são obrigados a tirar 15,5 horas de licença não remunerada.

" O AHS continua buscando eficiências e economias de custos para cumprir nossos compromissos financeiros sem impactar o atendimento ao paciente", disse a porta-voz Kristi Bland em um e-mail à CBC News.

"Esta é uma medida única que afeta parte da nossa força de trabalho não sindicalizada. Não afeta os profissionais da linha de frente, e nenhum serviço de saúde será afetado por esta medida."

Bland disse que alguns cargos são isentos para garantir que aqueles que ganham abaixo de um certo limite não sejam afetados.

"Reconhecemos que qualquer impacto financeiro é desafiador", disse Bland.

"A AHS já implementou outras medidas de redução de custos, como gerenciamento de vagas e férias, e está se esforçando para limitar o impacto sobre nossos funcionários sempre que possível."

A AHS não respondeu às perguntas da CBC News sobre que tipo de cargos estão incluídos ou quanto dinheiro isso economizaria.

Pressões orçamentárias contínuas

O Dr. Braden Manns, professor de medicina e economia da saúde na Universidade de Calgary, disse à CBC News que não ficou surpreso com a mudança.

"Muitas pessoas podem não saber, mas os Serviços de Saúde de Alberta não foram autorizados a ter déficit", disse ele.

Manns testemunhou as pressões orçamentárias em primeira mão quando atuou como vice-presidente interino da AHS antes de deixar o cargo em 2023.

"Quando eu estava no Alberta Health Services, o valor do aumento do orçamento era bem menor do que o crescimento populacional", disse ele.

Antes da reorganização do sistema de saúde da província, os NUEEs representavam cerca de 10% da força de trabalho do AHS (cerca de 11.000 funcionários), segundo Manns. A categorização dos NUEEs pode incluir gerentes e líderes seniores, disse ele.

Ele estima que o tempo de folga obrigatório poderia economizar à AHS entre US$ 8 milhões e US$ 15 milhões.

"Eles teriam analisado todas as áreas para identificar economias antes de tomar esse tipo de medida", disse ele.

"É uma quantia pequena. Não faria um grande impacto."

No entanto, Manns espera que os funcionários afetados provavelmente estejam frustrados, sabendo que o governo de Alberta pagou muito mais por outros esforços controversos, incluindo quase US$ 100 milhões para recomprar a Dynalife após uma tentativa fracassada de privatizar serviços de laboratório .

"Provavelmente é um pouco irritante", disse ele.

A reestruturação do sistema de saúde continua

Isso acontece em um momento em que o governo de Alberta continua avançando com a reestruturação do sistema de saúde.

A Acute Care Alberta informou à CBC News que isso não afeta os funcionários que já foram transferidos do AHS para as novas agências de saúde provinciais de Alberta.

O desmantelamento do AHS significa que o número real de pessoas impactadas provavelmente será menor, disse Manns.

"No geral, isso não representa uma grande economia de custos... mas será visto como um sinal do valor que esses gerentes fornecem ao sistema", disse Manns.

Enquanto isso, a AHS disse que os funcionários afetados terão informações sobre como seus dias de folga serão programados.